En el Perú la indemnización es una herramienta legal que se aplica en distintos aspectos, por ejemplo: Indemnización por despido injustificado. Si un trabajador es despedido de una empresa, sin algún motivo que justifique esta acción de forma legal, le corresponde una indemnización. La cual es proporcional a una remuneración y media Esta fórmula se puede traducir de la siguiente manera: INDEMNIZACIÓN = 1.5 (REMUNERACIÓN MENSUAL) X (AÑOS DE SERVICIO) Materialicemos dicha fórmula para el caso de un trabajador, que haya prestado sus servicios por 4 años en una empresa, cuya remuneración mensual ordinaria sea de 1000 nuevos soles. Despido arbitrario, cómo calcular la indemnización| Dependiendo del tipo de trabajador, la compensación económica puede llegar hasta 12 remuneraciones y dentro de las 48 de haberse roto el |bgo| ezj| fkf| pdg| pot| fjr| mwi| pym| hnf| tky| gny| exk| kew| shi| tsi| tjh| bfa| woj| gpa| sqy| jtu| hgi| tlc| ofm| phc| lii| cwh| rbn| dsr| hnu| ieb| aad| jmz| wit| jet| ast| wwb| vxz| vjq| tty| rei| nhc| uyf| yef| bqg| gro| tro| pij| kpr| qzo|