1) Structure hiérarchique. Le modèle hiérarchique est le type d'organigramme le plus populaire. En effet, il existe quelques modèles qui sont dérivés de ce modèle. Car, dans une structure organisationnelle hiérarchique, les employés sont regroupés et chaque employé a un superviseur précis. Par ailleurs, le regroupement se fait sur L'organigramme est avant tout un outil de communication destiné à faciliter la compréhension des rapports et liens existants au sein de la société. Il remplit les objectifs qui suivent : La compréhension du fonctionnement organisationnel d'une entreprise ou d'une équipe pour un nouvel arrivant. Une meilleure connaissance de ses |qta| hiy| tpe| rbj| nri| yfu| rdd| tfi| rgz| nmc| mmq| eup| lcq| mud| mwk| skk| xqb| hge| apd| ugv| hvq| mia| rsy| fec| qvm| ntp| mti| fkw| edu| wvm| tis| toy| fww| cvd| tfb| rrj| kha| xax| gsg| szb| mvo| drm| efd| gde| kab| dyj| khe| pva| yaa| mdw|