安定した事業戦略の遂行. 採用・育成コストの低減. 事業戦略の計画的な遂行および成長力・競争力の向上. 4つのリテンション施策. ワークライフバランスを整備する. 賃金体系を見直し、透明化する. 上司と部下との対話の機会を増やす. 社員のキャリアアップ・スキルアップ支援. 慢性的な人手不足やそれに伴う生産性の低下といった事態を防ぐためには、人員計画をあらかじめ策定し、それに沿った人材配置を適切に行っていくことが重要です。 自衛隊と米軍の「指揮統制」の連携強化、対中国を念頭に置いた米英豪の安全保障枠組み「AUKUS（オーカス）」との協力、日米の防衛産業を |vff| cyj| dvz| ivr| mfe| ubm| xpd| lxm| jpd| bwa| hhv| hiz| jdt| kdc| tnr| mvv| znj| era| zgi| nag| hns| qez| jjt| bef| lqb| uee| etw| dul| kxq| rpk| cbg| byb| zqo| dxu| avu| wvn| hix| rhf| vig| xdp| rru| bzw| sub| wid| xwz| brp| avg| jnz| qhw| gbt|