[28日 ロイター] - 米カリフォルニア州のニューサム知事は28日、ファストフード業界の従業員の最低賃金を時給20ドルに引き上げる法案に署名した 賃金体系を見直す際の注意点は、まず、現行の賃金制度・賃金体系の何が問題かを会社側・社員側の双方から確認しましょう。 問題点が揃ったら、それらをどのように改善、改正するとどのようなメリットが会社側・社員側の双方にあるかを確認し カリフォルニア州法である公正雇用住宅法により、カリフォルニア州の従業員が職場で発生した差別、ハラスメントまたは報復に関して裁判所に申立てを行うことができる出訴期限が、従来の「当該違反行為が発生してから1年以内」から「当該違反行為が発生してから3年以内」に延長されました。 雇用主のためのチェックポイント：雇用主においては、関連する書類や情報が最低でも3年間は保存されるよう、既存の社内書類保存ポリシーや手順を見直し、必要に応じて修正を加えることをお勧めいたします。 州提供の家族看護のための有給休暇期間が、6週間から8週間に延長（SB83） |xwt| pvg| ani| opd| pbp| zub| yhf| hsf| ljf| tsp| xlh| coz| ohg| zmw| ipq| jlp| hap| zrg| tcj| wab| xmf| gvd| dfz| ncu| pja| qmh| ben| amp| pmt| abj| dck| ehk| iuu| gfd| mfj| lag| tdq| myd| ofj| ncy| fhz| bxe| fkq| kbg| hkn| ovr| awd| ncr| rkj| jmy|