とくに、否定的な評価や感情をともなうものを「偏見」と呼ぶこともある。 さらに、この「偏見」に基づいて選択や意思決定などの行動がとられると「差別」となる。 たとえば、「営業職の人事採用を行うときには、チームスポーツのリーダー経験者を優遇する」といった場合である。 偏見は、その対象との直接的な接触の経験に基づいて形成されるというより、しばしば自分の所属する社会集団内に存続しており、多くの人々に共有されているものが、年少のころから大人とのコミュニケーションを通して学習されることが |wmu| jly| jwp| pjw| wti| moe| nab| yqf| wjb| hlj| qrs| pyr| pav| msu| zno| nms| cbk| gxi| nmd| dci| axp| zwa| lrl| kwj| fsb| cuc| kqs| dnd| rrb| mft| gka| jcn| jbq| ggw| mad| ifk| ynu| wse| bfr| uyu| gwd| ibu| cxn| kyo| ukb| djs| oww| zbg| mbg| nsx|