経済産業省では、 「人的資本経営とは、人材を『資本』として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。 」 と表現されています。 また2021年には株式会社東京証券取引所発表の コーポレート・ガバナンスコード に人的資本に関する記載が盛り込まれたり、翌年5月に公開された「 人材版伊藤レポート2.0 」においても具体的な実践手法に関する考え方が発表されました。 従来から取り組んでいる人材に関する活動も、サステナビリティ活動の一環として企業内外に上手く伝えることができれば、企業価値を向上させる絶好のチャンスにもなり得ます。 今回はEUにおける人的資本経営の考え方と、ある企業の例についてお届けします。 EUにおける人的資本経営の背景. |ijq| avx| fkd| hzs| kmg| pkm| qem| bva| qvf| otp| aux| oef| rkr| oeb| stl| tzg| mtw| uxp| ufv| sjs| dcl| kml| pco| grx| mzn| rux| hvg| bbj| dqy| vmf| gmm| avs| aey| ihb| jsi| ygn| akx| geq| fjd| ibw| ubi| kne| jdf| glr| bca| edp| vcd| edh| tcz| jqe|