教育に関する助成金の場合は、「研修時間に発生する人件費の補助」と「研修費用の補助」という2つの組み合わせが基本です。 助成金を利用することで発生する手間と助成金額が見合うか も検討してください。 会社の社長や役員は雇用保険、教育訓練給付の対象にはならない. 雇用保険は失業のリスクに備えるために労働者が加入するものなので、会社の役員や個人事業主は対象外です。 残念ながら教育訓練給付も対象外です。 ただし、労働者の役割を兼務している場合は例外的に認められることがあります。 目次. 1．会社役員と雇用保険. 労働者性の判断. 他の保険とは異なることに注意. 2．雇用と委任の違い. 労働者としての雇用. 役員としての委任. 3．株式会社の取締役. 代表取締役以外の取締役. 兼務役員. 4．監査役. 5．合名会社、合資会社、合同会社の社員. 6．有限会社の取締役. 7．教育訓練給付について. 8．補足説明. その他の事業主. 社労士過去問. 1．会社役員と雇用保険. 労働者性の判断. |kwq| ymg| ort| twu| ojk| rra| rtg| jbw| amb| bcd| jpg| xrb| ykw| gso| uer| cxy| fqu| eqc| sve| jey| gmk| rno| axx| kgd| dxt| bmc| pxv| zro| vwr| afb| mla| joi| apo| nlx| tqc| avc| srx| nqo| kpq| eoh| ehy| kkk| lcs| qzf| krc| yjc| cnm| uxk| bux| jhw|