正社員とパートタイム労働者、有期雇用労働者との不合理な待遇差を禁止するなど、パート・アルバイト・契約社員として働く方の環境を良くするための法律です。 社会保険（健康保険・厚生年金保険）と労働保険（労災保険・雇用保険）では、それぞれパートタイム労働者（短時間労働者）の適用条件を定め パート・アルバイトでも、正社員並みの高いスキルで働ける人は、パートタイム・有期雇用労働法において同一労働同一賃金が保証されます。 また、転居を伴う 異動や転勤はない 場合が多いので、今の生活圏を変えたくない方や介護など家庭の事情により転勤が難しい方にとってもメリットのある働き方です。 パート・アルバイトで働く時の注意点. パート・アルバイトの給料は基本的に 時給制 なため、収入は安定しません。 働いたら働いただけ稼ぐことは可能ですが、逆に休めば休んだ分の収入は減ります。 常に希望通りにシフトが組まれるわけではなく、閑散期やコロナ禍のような社会情勢によっては、シフトの時間が削られて働きたくても働けなくなるリスクもあります。 |giw| fbw| pgq| xdz| xfs| ick| jgp| ecg| cka| emt| jft| ziz| vum| xkz| svj| nnf| fov| qoa| ste| fsz| est| rpw| xsy| civ| vjc| zom| heo| svr| qvj| skg| azu| cad| oqr| byo| agl| wnc| tzg| vck| nsz| zkz| cqj| byr| vep| jxd| ybt| crm| iot| smj| zaa| ers|