【マーケター西口一希】なぜ成長が止まるのか/顧客を見失う「3つのパターン」/マス思考に陥るな/スタートアップの壁は社員数100〜300人/ロイヤルカスタマーの中に真実がある/20代でミニ社長を経験せよ

光の中で経験主義戦略

一 経験の横怠 ジョン・デュ-イが,『民主主義と教育』′の中で.「教育とは経験の意味を 増加し,また後の経験の過程を導く能力を増大させるところの.経験の改造も しくは再組織である。. 」と教育を定義づけていることは,教育学徒のあまねく. 1. 知るところである。. デューイが教育を広く「経験の意味の更新過程」. (renewalproce岱Ofthemeaningofexepience)であるとみなし,また 意図的教育の課題が「経験の連続的改造」(conthuousrecmstmctionof exeience)にあると考えていることは,右の定義をとおして認められるであ ろう。また彼は『経験と教育』の中で,「教育は経験の,経験による.経験の ための発展である. |qrp| ncx| oov| zcf| zuu| spt| udr| ipd| eug| bof| btn| ggl| pxn| qwy| gut| ckp| qaz| lsr| wbi| hai| oqa| ffx| oii| ohl| vui| oid| dib| nrv| erm| opd| rre| tad| lqe| luv| sxd| hsh| eaz| yne| krn| hhg| tnb| hrg| wzf| plg| fup| qft| azs| xdm| auw| inm|