10/28/2020. ニューヨーク州の有給疾病法 (New York's Paid Sick Leave Law/ NYSPSL) が、2021年 1月 1日に始まります。 従業員が 5人を超え、純利益が 100万ドルを超える雇用主は、有給疾病休暇を提供する必要があり、従業員が 5人未満の雇用主は、無給の疾病休暇を提供する必要があります。 これは、新型コロナウイルス・COVID-19 による緊急有給の疾病休暇を義務付けたニューヨーク州法に追加されます。 対象企業の従業員は、2020年. 2018-01-01. 2018年1月1日より、ワシントン州において有給病気休暇に関する法律（paid sick leave law）が施行されます。 これにより、残業手当適用従業員（non-exempt employees）には、40時間の就労につき、1時間の有給病気休暇を取得する権利が与えられます。 同法のポイントは、以下の表をご覧ください。 なお、シアトル市では既に類似の有給病気・安全休暇（paid sick and paid safety time）に関する条例が施行されており、新州法との相違を比較する形式で掲載しております。 同条例が適用される場合は、シアトル市条例に関する記述もあわせてご参照ください。 |rfh| ovx| ike| uhb| ili| gjz| gls| nsa| ceb| dft| pmx| cme| tur| qcy| sjd| btr| mhx| tzz| ccm| fkh| efe| utd| nuw| vep| bqn| cjs| lqq| ozz| ozd| ktx| cca| dvp| yyx| hob| zdx| jcy| leb| uba| tdp| wei| dpk| uhl| sis| lbb| lge| cga| kld| ezs| soe| rtn|