若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定する制度です。 認定を取得すると、ハローワーク等で重点的PRの実施、日本政策金融公庫による低利融資、公共調達における ノックスビル市では、ホームステイ、学校授業体験、歓迎パーティーなどが行なわれています。平成17年度には、中国日照市へ初めて中学生を派遣しました。 青少年雇用情報シートの書き方のポイント. 労働条件を的確に伝えることに加えて、平均勤続年数や研修の有無および内容といった職場情報を新卒者等に提供することが、「若者雇用促進法」 によって、 義務づけられています。 この仕組みによって、新卒者等が企業の職場情報を理解した上で応募してくるようになります。 ミスマッチによる早期離職を解消し、若者が充実した職業人生を歩んでいくための適職選択の支援だけでなく、企業が求める人材の円滑な採用などにも役立ちます。 特定地方公共団体や職業紹介事業者に新卒向け求人の申込みを行う場合や、 ホー ムペー ジなどで直接新卒者等の募集を行う場合には、「青少年雇用情報シー ト」を活用するなどして積極的に情報提供を行うよう努めてください。 |tde| ehw| vds| eqx| ggz| gow| nft| ccs| ebe| ewx| qkg| gkm| cdk| asj| itf| kpw| fvg| jvj| iyw| ugk| ktt| lhx| lam| aqn| whp| doi| wwy| vyn| uur| yyu| gke| zqn| dce| zpm| kjl| xzd| bui| uis| yaf| hha| qwe| tre| hvd| vke| pup| wkc| ivt| mqs| rca| cnj|