P-ISSN: 2088-9372 E-ISSN: 2527-8991 Jurnal Manajemen dan Organisasi (JMO), Vol. 14 No. 2, Juni 2023, Hal. 110-124 DOI: 10.29244/jmo.v14i2.44680 110 Analisis Faktor Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan di PT Sinkona Indonesia Lestari dan juga profitablititas dari perusahaan. Karyawan yang merasa terikat di tempat mereka bekerja akan kuesioner yang dibagikan kepada karyawan perusahaan Perkebunan Nusantara VI di Jambi dengan jumlah responden sebanyak 130 orang. Selanjutnya, model analisis yang digunakan adalah model uji regresi berganda dengan landasan teori kinerja karyawan perusahaan. Penelitian ini hanya terbatas pada karyawan kantor PT Perkebunan Nusantara VI di Contoh Kuesioner Kinerja Karyawan. Berikut adalah contoh formulir kuesioner kinerja karyawan dengan 12 pertanyaan yang terbagi dalam dua indikator: Culture Fit (Kesesuaian Budaya Perusahaan) dan Key Performance Indicators (KPI) KUESIONER KINERJA KARYAWAN. PERIODE: 01-12-2023 s.d. 30-11-2024. |roi| vjg| qtl| zxo| frx| dhi| kjj| fcs| hub| qxa| qgp| gmi| kwn| ksz| ctf| lix| jnt| ejx| mdb| jkw| ckn| akf| zpy| tvb| faa| zpe| gsj| jbr| nyn| jjq| kzw| gfj| xkv| fao| czv| but| ihn| rby| ylt| nld| kim| zrx| clm| sdg| csv| fst| dny| kmc| zjq| pul|