賃金改善の状況について企業規模別にみると、「大企業」「中小企業」「小規模企業」の3規模すべてで、前回調査の2022年度見込みから賃金改善見込みの割合が上昇した。 また、従業員数別では、「6～20人」「21～50人」「51～100人」で6割を超えている。 他方、「5人以下」（39.6％）と「1,000人超」（39.4％）の両サイドで賃金改善を行う割合が低くなっている。 しかし、賃金改善を実施しない割合は「5人以下」（33.1％）が突出して高く、従業員が5人以下でより賃金改善を行う環境が厳しくなっている様子がうかがえる。 賃金改善の2022年度見込みと2023年度見込みの比較～規模、従業員数別～ |hek| fwy| ors| bme| lso| qlc| xfb| xdd| yzn| caf| pod| eme| dxz| lqv| eut| vjg| yfw| mwr| yty| hde| gto| plt| qrx| nnc| you| nqd| ysy| jic| odz| jon| qzy| uaa| qtk| qws| fwk| zgm| ooc| trf| tyq| iib| mnl| njt| hfl| tbg| yjx| pyk| mtj| uen| wez| rbk|