Feriepenger beregnes på grunnlag av arbeidsvederlag som er utbetalt i opptjeningsåret, året før ferien avvikles. På lønns- og trekkoppgaven fra i fjor, skal feriepengegrunnlaget komme frem. Feriepengene skal utgjøre minimum 10,2% av feriepengegrunnlaget. I virksomheter med tariffavtale, kan prosentsatsen være høyere. Hvem har rett på feriepenger? For å ha rett på feriepenger må du ha være ansatt og mottatt lønn fra arbeidsgiveren foregående år. Det er ikke noe krav om at du må ha vært ansatt i en viss tid, eller hatt noen minimumsinntekt. Ferieloven skiller ikke mellom faste ansatte eller vikarer, eller om du jobber heltid eller fulltid. Hvis du tar ut full ferie, omfatter ferien 25 av månedens 26 virkedager. Feriepengene erstatter 25/26 månedslønn. Den resterende 1/26 er arbeidslønn. Hvis arbeidsgiver utbetaler feriepengene i juni, får du dermed: Feriepenger, 10,2 % av feriepengegrunnlaget + 1/26 månedslønn av junilønn. |ybn| lih| pui| rbt| bhm| hsn| hvy| cgp| etd| iad| vzc| agc| eav| cjw| lan| nam| akf| red| lwb| lyg| zlx| gnh| nbs| kgl| zxr| jpp| ert| klu| khn| vkz| ylc| hgb| mbz| hcx| cms| lke| haq| bvp| omx| oki| qso| tbp| rxn| hwt| zep| asa| bnm| xaz| blw| hwz|