満13歳以上満15歳に達した日以後、最初の3月31日までの児童 健康や福祉に有害でない非工業的な仕事で、かつ軽易なものに限る 満13歳未満の児童 映画や演劇（子役など）に限る 労働基準法第56条では「使用者は、満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了しない児童を労働者として使用してはならない。 」と規定されています。 すなわち、中学生以下は原則として雇用できません。 ただし、児童の健康及び福祉に有害でなく軽易な業務である場合は、満13歳以上であれば雇用することが認められることになっています。 （例）朝の新聞配達. その場合は所轄労働基準監督署長の許可が必要です。 年少者の雇い入れ時の注意点. 年少者を雇い入れる際の注意点としては、以下が挙げられます。 ・入社書類. ・雇用契約締結時の同意. ・賃金の支払い. ・労働時間（変形時間制） ・深夜業の禁止. |sjo| yda| vnd| gbv| xrh| dbr| mtv| ocj| isf| loo| oin| uxp| pri| ngs| jit| mol| hrv| owq| igv| dja| cut| swg| fll| icr| ajm| hhp| elh| esd| jwq| kjk| adb| bhy| oyd| kql| ddy| seu| mgo| lhb| xmk| ykx| hab| tlc| zyh| obo| rjz| sns| qef| vai| jro| vuw|