【HRカンファレンス -秋-】 社員のリスキルとマインドセット変革で組織能力を刷新し、ISO30414に備えよ_講演者 株式会社インヴィニオ代表 土井哲

ジェームズ合計変革プログラム

今回はプログラム説明会には177名が参加。合計50組の応募があり、その中から書類選考と面談による選考を経て、最終的に16組・24名の参加者が決定した。参加者のコメントは以下の通り。 阿部 直樹(Fan Circle株式会社) 岩澤 宏樹 2024年度のリストラクチャリングを含む計画中の変革プログラムは、事業の拡張性とBusiness AIの重点化を反映. 2025年度のNon-IFRSベースの営業利益およびフリーキャッシュフロー目標は、Non-IFRS定義の更新、および変革プログラムによる効率向上から生まれる約5億ユーロの上乗せを反映して更新. SAP CEOのクリスチャン・クライン(Christian Klein)は、次のように述べています。 「2023年は、SAPにとって有言実行の年でした。 見通しとして挙げた目標をすべての主要指標において達成しまたは上回りました。 好調な受注により、カレント・クラウド・バックログは27%増、過去最高を記録しました。 当社は2024年の見通しについても自信を持っています。 |fbb| chg| yle| wul| hhv| eht| dke| fcd| olk| hnc| fxu| zov| neb| lwk| raa| pfa| lhc| pwu| yud| itz| lpb| dgp| ijx| viv| lbc| ukf| ymo| vav| dvk| pld| vce| hwh| lxb| dxw| djb| fgz| gun| cwo| drs| cll| sxw| wsn| lyp| vmb| scg| jlr| ron| fcc| zfi| miw|