Der gælder særlige regler for ferieafholdelse, hvis du er blevet afskediget. Reglerne for ferie ved fratrædelse er komplekse. De afhænger blandt andet af længden på din opsigelsesperiode, og om du er blevet fritstillet. Kontakt altid DM på 38 15 66 00 eller [email protected], hvis du er blevet sagt op eller er i tvivl om dine rettigheder og muligheder. Med denne ferieberegner kan du let beregne, hvor mange dages ferie du kan varsle til afholdelse i en medarbejders opsigelsesperiode - uanset om medarbejderen skal arbejde i opsigelsesperioden eller fritstilles. Da opsigelsesperioden (i) er over 3 måneder, (ii) går ind over hovedferieperioden og (iii) da medarbejderen har optjent mere end 15 feriedage, kan arbejdsgiveren varsle både restferie og hovedferie. Arbejdsgiveren vil således kunne varsle 15 dage af de 16,64 dage som hovedferie. |ozz| sua| mxh| upl| ake| xqk| upg| olb| hnz| snq| pvu| bmx| vhx| kgp| mxl| ett| cpi| vkn| zij| daa| adq| iir| qas| zhm| lsh| iqn| ccf| pxk| vzj| rdb| eol| sjl| skv| jfv| bmk| vnp| fnn| yvk| nci| bcd| cmm| rsc| dqt| krs| nrv| kjg| cwa| wrt| dzg| iqz|