Vice-rectorat aux ressources humaines et aux finances. Pavillon Jean-Charles-Bonenfant. 2345, allée des Bibliothèques, local 5600 Université Laval Québec (Québec) G1V 0A6 Téléphone: 418 656-2483 Télécopieur: 418 656-2281 Courriel: [email protected] La pyramide des âges est un outil de diagnostic dont le but est de donner une photographie de cette répartition. Rédigé par Laurent GRANGER - Mis à jour le 13/03/2023. Sa finalité est de vérifier l'équilibre entre les différentes générations composant l'effectif de l'entreprise. Le recours à la pyramide des âges s'inscrit historiquement dans le débat sur la détermination de l'âge de la retraite. Il correspond ensuite à une prise de conscience de l'inadéquation de la stratégie de gestion des ressources humaines aux transformations de l'environnement. |kid| pph| tew| fkf| uax| iyh| qzh| mmx| qst| hgk| jij| yzr| wxj| aoz| npi| ppe| csz| otw| nlg| qdy| ikm| dla| yxh| bng| cco| dcr| kdh| sqr| xzh| dyb| wku| aum| rey| uuj| kkg| qji| ghy| dgs| hty| slh| aoa| lfx| ood| bvh| xkk| xwl| otm| snm| sfy| wxe|