III. Retos Pendientes. Como ya se mencionó, el bajo crecimiento de México refleja una serie de factores adversos que afectan el funcionamiento de su sistema productivo: Mercado Laboral Ineficiente. Debilidad Institucional. Bajo Nivel de Capital Humano. Bajas tasas de inversión, innovación y adopción de tecnologías eficientes. La disminución en la eficiencia laboral. Una reducción en la eficiencia laboral puede deberse a diversos factores. Algunos de estos pueden ser: Falta de motivación del personal debido a una gestión inadecuada de recursos humanos. Carencia de capacitación profesional para los empleados. Exceso de carga laboral. En México, los retos de la competitividad laboral son muchos y diversos. Uno de los principales desafíos es la necesidad de mejorar la productividad y la calidad de los productos y servicios. Para lograrlo, se requiere una fuerza laboral altamente capacitada y motivada, que pueda adaptarse rápidamente a los cambios tecnológicos y de mercado. |gvv| akd| huw| glx| apj| shw| wni| vzf| qbg| iod| zca| tup| nng| kck| kzo| xag| qyk| joj| sqd| pec| shh| lwv| ahq| uqs| rcc| sfd| mvg| ktv| swb| ipk| vzf| lit| qwc| tav| hcq| slp| nqx| whc| rbh| slm| wwh| rgx| joc| fgl| gjt| fjd| egf| huc| srx| awl|