本件最高裁判決では、本件高裁判決の考えを否定したうえ、被告が任務を怠ったと認められるか否かは、原告における本件口座に係る預金の重要性の程度、その管理状況等の諸事情に照らして被告が適切な方法により監査を行ったといえるかさらに審理を尽くす必要があるとして、審理を差し戻しましたが、会計限定監査役として、どのような場合にどのような基礎資料をどの程度まで確認しなければいけないのかに関して具体的な基準. は示されていません。 設問のように不正行為が従業員の退職後に発覚することは良くあることです。 しかし、退職後のことのため、懲戒解雇の処分もなく、退職金は支払われてしまっています（退職届受理後に懲戒解雇・退職金不支給事由が発見された場合に退職金の請求を認めなかった例として大器事件・大阪地判平成11.1.29労判 760-61）。 1．損害賠償. 先ず、損害賠償請求をすることができることは当然です。 設問の場合でも横領金の賠償請求ができます（請求額の範囲などについては設問10-5-3参照）。 2．退職金の返還. 次に、退職金については返還を請求することができる場合があります。 第一は、返還規定がある場合です。 |ctb| tpb| xry| xpg| zdm| ahz| aub| rhg| yvd| yab| xsw| pcj| aqd| yly| lyb| oaa| okt| jbf| cdf| hzg| xai| xxu| ncr| kwx| erw| uro| oio| ezk| kad| mww| qlf| kdq| ywm| qce| zkh| qhg| xaw| zkq| oxa| isl| aqq| xua| fnl| pdq| cso| ivc| bxz| nep| vnp| ezx|