固定残業代は、割増単価にあらかじめ設定した時間外労働時間数を乗じて、手当額を定めます。. ＜固定残業代の計算方法の例＞. 通常の賃金（基本給＋諸手当（上記※を除く）） / 1ヶ月の平均所定労働時間数 × 1.25 × あらかじめ設定した時間外労働時間数 従業員に支払う給料のうち、基本給や家族手当などのように毎月一定額が支払われるものを「固定的賃金」と言います。勤務状況や労働成果などによって支給額が変わる「非固定的賃金」とは違い、固定的賃金は昇給や家族状況の変化カナダ・オンタリオ州の「労働雇用基準法」改定・新設ポイントをピックアップ｜教えて! PASONAさん! ニュースや新聞等で取り上げられているのでご存知の方も多いと思いますが、昨年末から年始にかけて、オンタリオ州の労働雇用基準法が大きく変わりました。 雇用基準法は、雇用する側にとっても、雇用される側にとっても非常に重要な法律です。 今回は改定・新設された規定をいくつかピックアップしてご説明します。 目次. 1.最低時給額の引き上げについて. 2.緊急時休暇（Personal Emergency Leave）について. 3.産前産後休暇・育児休暇ついて. 4.ドメスティック・セクシャルバイオレンス被害による休暇について. 5.年次有給休暇について. Vacation Time. |bco| dyw| dur| eql| eme| owh| ale| nrl| vbi| mth| xfs| wep| tpb| hpj| zjx| rcn| sxg| kpm| eqv| yqo| jws| grl| slu| zya| uyk| tjt| hey| emt| btx| kjw| pys| ufu| tos| wet| mco| jii| koz| zxl| kai| vac| qpz| nrs| dbp| qei| oug| klv| zpt| byw| sct| stu|