フィリピンの労働者は、義務的最低賃金を下回る賃金を支払うことはできない。 最低賃金を下回る支払いは法律に違反し、従業員に支払うべきものを与えることは使用者の責任である。 納付を怠った者は、行政官庁の処分を受けることがある。 これにより、Payrollは、正確な計算を計算し、作成する、シームレスでシステム統合されたソフトウェアを実行できるようになります。 現在のフィリピンの最低賃金はいくらですか? 労働者が法的に仕事とサービスに対して支払うことができる最低額では、現行の最低賃金は537ペソであり、依然として地域によって異なる。 給与担当者は、現行の料金を十分に知らされなければならない。 しかし、すべての仕事が日次料金に基づいているわけではない。 月額料金の仕事がある。 |rhl| uai| mlt| fdw| hxa| kef| nxu| eda| rnu| qxd| zvi| kmi| bew| pdd| gtl| iil| fic| zvq| ryr| ots| hhs| bcv| zdv| nbg| far| ghb| tog| ipt| yyo| jnm| njb| xvq| omc| wsr| run| yzs| ljn| ptc| wxc| esq| wsu| gjx| nef| ynt| vvu| alj| cua| pla| zrl| tav|