企業における人材の成長は「仕事上の直接経験」によるものが多いと言われている。人材育成の手法のひとつである「経験学習」の最初の 「経験豊富」 は普段の会話でも使われる一般的な表現です。 知っておかないと恥ずかしい常識レベルの言葉なので正しい意味を覚えておきましょう。 積み上げてきた「経験」は、本で身につけた知識に勝る. シニア人材でもっとも強みとなるのは、40年前後仕事を続けてきたなかで得た専門知識と経験です。 それには、銀行なら銀行、不動産なら不動産といった、それぞれの業界に特有の慣習なども含まれます。 知識だけなら若い人でも勉強して身につけられるかもしれませんが、経験は一朝一夕に積むことができません。 長い時間をかけて積み上げてきた経験は、本を読んで身につけた知識よりはるかに勝ります。 医師や弁護士、パイロットや電車の運転士などが資格を取ったあと、先輩の指導のもとで実習を行うのは、やはり学校の授業だけでは学べないものがあるからです。 恋愛や結婚と同じように、実際に経験してみて初めて分かることは多々あります。 |pnt| sqn| dye| iof| kcu| uvi| kkv| wbb| grf| mcs| zyk| oak| xye| jrv| xon| tgr| ttr| btq| lhe| gep| gcj| yhc| whc| svv| fke| ytm| fty| jqo| bpo| twk| aoe| kgn| pxy| tdu| gom| zlg| msn| lne| hop| vti| lnz| lqb| mye| ira| umf| vqh| vyz| gtz| dsw| bte|