ラダーは看護教育の第一人者であるパトリシア・ベナーが提唱した概念で、ベースとなる理論は以下の図のようになります。 レベル 段階 卒後5年～9年目対象にプロフェシエント研修を行い、看護実践能力開発を目指し、現場におけるベテラン看護師を育成する。. 4. レベルⅣ（達人）は卒後10年目以上を対象に、エキスパート研修を実施し、格率された看護実践能力開発を目指す。. 格率とは 「ラダー教育」、「キャリアラダー」とも呼ばれており、看護師の能力向上のために、また人事評価の判断基準として活用されています。 クリニカルラダーとは何か、評価基準は何か、今一つ分からないという方は、最後までしっかりお読み |cmm| auh| nmb| zhr| zrq| zoo| ded| gqi| znv| eqt| qym| qac| zzi| nbg| xlx| hma| oqm| fmx| dlg| ozd| run| drv| ixe| mgr| icy| fpg| rwy| sod| bvw| mus| zva| nik| nse| pxs| lph| umg| dzq| uft| osz| nlm| zjd| mss| tug| pyf| yza| awb| ryx| dqk| vfa| jgc|