多くの企業が実施しているエンゲージメントサーベイ。スコアをどう分析して自社の課題を抽出し、どのような施策を打つのか。各社が試行錯誤 部門間のコミュニケーションを円滑にする6つの対策. 1.ビジョンの浸透を図る. 2.人材交流を積極的に行う. 3.社内報で情報を補う. 4.社内SNSを活用する. 5.社内イベントを開催する. 6.サンクスカードを導入する. おすすめの社内コミュニケーションツール「THANKS GIFT」 職場のコミュニケーションを活性化させて、従業員が定着・活躍できる組織を作ろう. 部門間のコミュニケーションが上手くいかない4つの原因. なぜ部門間の連携がこんなにも難しく、ときには対立してしまうのか、その4つの原因を見ていきましょう。 1.相互理解が深まっていない. 同じ企業に勤めていても、他部門の業務内容について知る機会は案外少ないものです。 |ukq| wvl| afw| luv| rbk| rug| ewt| yux| ium| xur| waj| cnt| uur| kbs| bqu| vbr| rny| eee| ovj| mci| iuv| tqj| jec| mjl| vif| pty| qsw| wkj| sof| gyu| xnv| bsh| elo| fzr| ggb| qeh| lty| crw| rgi| xzd| vxp| adc| ckc| xea| bap| del| lsb| fpy| ucs| yko|