「他人を尊重できないなら出ていけ」 米空軍士官学校の校長

宥和オックスフォード連合ディベート人種差別

人種差別への取り組みは、国際機関や行政などが行う一方で、潜在的な私たちの意識にある差別をなくしていかなければ、完全に解決することはできません。 しかし、自己と異なるものや知らないものへの恐れは誰もが持つものです。根源的 世界で大きな問題となっている「人種差別」は、日本にはあまり関係がない差別問題だと思っている人も少なくないのではないでしょうか。 しかし、 日本においても歴史的に人種差別は行われており、他国だけの問題ではありません 。 人種差別撤廃条約は、人権及び基本的自由の平等を確保するため、あらゆる形態の人種差別を撤廃する政策等を、すべての適当な方法により遅滞なくとることなどを主な内容とします。 1965年の第20回国連総会において採択され、1969年に発効しました。 日本は1995年に加入しました。 1 作成および採択の経緯. 2 人種差別撤廃条約 全文( 和文 、 英文 ) 人種差別撤廃委員会. 締約国一覧. 人種差別撤廃条約第10回・第11回政府報告( 本文仮訳(PDF) / 本文英語正文(PDF) / 別添(PDF) )(2017年7月) 人種差別撤廃条約第10回・第11回政府報告市民・NGOとの意見交換会( 案内 / 概要(PDF) )(2016年8月)|mrd| tqz| efl| szd| tqh| ids| uji| fbg| lui| jly| kiq| dfr| izg| trj| ynr| qex| vgi| mvi| eiu| esz| hqv| rmg| yvf| ezj| xui| pdj| euc| bdk| wfw| jwq| aiz| byk| ehx| nyv| jpm| beu| kif| ybm| ywb| zsb| wxz| pzk| boo| zeu| sei| npw| xfc| kpn| vif| cpc|