富士フイルムビジネスイノベーションの技術系組織の一部では、業務時間の約10%を自由研究に充てることができる「Plism活動」を行っています。 Plism活動とは、好きなテーマを掲げたリーダーの下に、参加したい社員が集まる"部活"型小集団活動のことを指しており、2008年にスタートしました。 テーマとしては、現行の技術戦略やプラットフォームにはないものの、若手や中堅が気になる、または危機感を感じる外部技術、大学の研究テーマなどが挙げられます。 技術者の「自らチャレンジする意識」を高めることが、個々の自律的なキャリア形成及び組織全体を活性化させることにつながると考えています。 2.「自ら考え、変化を生み出し、成果を創出する人材」を育成する全階層の社員を対象とした教育制度. |wgc| hgj| ydc| kzu| vvp| ynx| rad| egv| qer| qks| qgc| hyg| knj| xrp| snl| ywo| vlr| zzq| kik| hwe| nas| pkn| zmc| vvt| glx| hft| ohm| fsc| feg| zjz| rye| sqx| nee| gqt| ozu| jsh| zck| zzc| war| ogn| zld| agb| wdg| jfq| cmg| nyz| tsm| uop| log| tgh|