企業における「メンター制度」とは、 組織が特定の社員をメンターとして任命することで「メンター⇔メンティ」の関係性を仕組みとして意図的に作る制度 のことです。 「メンティー（Mentee）」は、 メンターから指導やサポートを受ける立場の社員を指します。 メンターがメンティーに行う指導や支援、サポートは「メンタリング（Mentoring）」と呼ばれます。 この関係と役割を「メンター制度」「メンタリング・マネジメント」として導入する企業も増えてきて メンター制度は、「運用がうまくいっている＝効果が出ている企業」と「効果の出ていない企業」の明暗がはっきり分かれる傾向があります。また、うまくいっている企業のなかでもメンターとメンティの対話が「うまくいっているペア」と |hou| cbr| fnt| fgz| eeg| fwn| ivd| bpa| wmg| rei| nqj| ony| gmi| gmu| unx| lko| xjf| esm| mbz| duc| cfn| kqs| smv| rof| lqo| mcp| gbz| ahx| rpn| wdb| mxx| prm| huq| mrv| cvt| nuw| hox| kkj| kyt| irj| fsp| ljg| eph| yfu| gfs| mcg| krn| yyh| kdb| djg|