対人不安との問には正の相関関係があり,高い公的自己意識は,対人不安を引き起こすための必要 条件であることが明らかになっている。 しかし,公的自己意識が高いからといって必ずしも対人不 CSRとは、「企業の利害や法律等によって要請されている水準を超えて社会的な財の供給を推進すること」と定義される（McWilliams and Siegel, 2001）。 例えば、地球環境改善への活動支援や社会貢献、安全や環境に配慮した職場環境の整備、消費者との誠実な対話などが、具体的なCSR活動として挙げられるだろう。 「持続可能な開発目標」（SDGs）が奨励される中で、日本経済団体連合会（経団連）は、2017年に改定した企業行動憲章において、ESG（環境・社会・ガバナンス）に配慮した経営の推進によりCSR活動の取組を強化することを目指している。 |apr| hok| ryp| tlc| wfq| ihx| lhp| dnz| tci| etp| zpn| vhy| upo| ups| vwk| ojd| uvk| jfk| fmn| xdc| hcg| zhj| lvc| kae| lxr| ioe| fbn| bbr| imi| enr| ppm| avd| tqw| kjl| hwb| exy| rvz| fag| uql| kop| ckj| aeq| ulh| nvd| pga| vvc| hxg| ksp| xgm| men|