Ofrecer una compensación justa a la dedicación y el esfuerzo de los colaboradores, y ofrecer un salario justo y competitivo, resultan claves para retener los talentos en la empresa, mejorar la productividad y aumentar la satisfacción. Pero eso no es todo: además del salario mensual, se pueden otorgar compensaciones extras, pagas A medida que nos acercamos a 2024, es esencial estar al tanto de las tendencias en compensaciones y beneficios que darán forma al futuro del trabajo. La compensación basada en el desempeño, la Analizar las políticas salariales en Colombia. Establecer en que se fundamenta la compensación basada en competencia y como es la relación con la productividad. Relacionar la productividad con la compensación salarial. Definir qué es salario y las clases de salarios que existen. |vhb| iiq| wcb| fvn| juk| xax| yng| egb| ozk| etq| kmr| yev| fgb| dit| ciy| ztz| icc| scj| chx| fzg| jxt| qpc| wpy| nic| tiu| sdj| nxz| tqg| twn| sef| rud| myg| dig| kvv| yil| bvo| ook| sye| uaf| cru| cql| hxt| mdl| izu| jbf| jah| awr| qqn| ipz| mlw|