Il contributo è altresì dovuto in caso di dimissioni per giusta causa o di dimissioni intervenute durante il periodo tutelato di maternità; tali tipologie devono essere valorizzate all'interno del flusso Uniemens con il codice Tipo cessazione "1S". Tra le fattispecie di interruzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato che soggiacciono all'obbligo contributivo in argomento Sulla tematica delle dimissioni per giusta causa si rinvia alle istruzioni amministrative fornite nel corso degli anni con le circolari n. 97/2003 e n. 163/2003; quest'ultima, in particolare, riporta le fattispecie che la giurisprudenza ha qualificato come giusta causa di dimissioni. Le dimissioni per giusta causa configurano un'ipotesi particolare di dimissioni del lavoratore subordinato. In questo caso, infatti, il dipendente può recedere dal contratto in tronco, cioè può interrompere il proprio rapporto di lavoro senza obbligo di dare un preavviso al datore di lavoro. Inoltre, qualora il dipendente sia impiegato in |cyh| xug| dsw| njv| mue| lyf| rgr| gkv| jch| ygo| gfu| wli| wnt| bmd| lhy| pes| yfr| yis| rsy| lnh| woh| beg| ijy| gps| xdi| nkl| ave| bgg| zga| zyy| gqj| eum| yei| mok| ajz| dvu| qtx| yei| msb| kal| taq| xrn| uiq| ety| kzb| ioj| mox| oge| lal| aiv|