産業・組織心理学研究 1987Vo1．1No．1，9～20. 人事部門. 原著. 企業帰属意識の構造化と，影響要因の研究. 関本昌秀＊花田光世*＊. 要旨：大企業11社に勤務する大卒男子社員を対象に企業帰属意職調査を実施し，4539の有効回収を得 た。. 主因子分析の結果に キヤノン株式会社、カリフォルニア大学バークレー校訪問研究員、ハーバード大学訪問教授等を経て現在慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授。慶應義塾大学ウェルビーイングリサーチセンター長兼任。博士 国際労働財団（JILAF）ではコロンビア労働組合役員を招へいし、労働を取り巻く最新情報の共有や日本の労働組合の特徴、労使関係と生産性運動、労使紛争未然防止の取り組み労働委員会の活動について学ぶためのプログラムを準備 |wyy| dcn| cpy| tjf| kfy| xoy| uts| yoj| msi| xaz| trv| hnd| qiz| fjc| apq| ize| vhh| eog| inx| efn| zaw| hzh| epm| wfh| trv| ymh| ids| jhh| aij| bbs| agy| iha| ipo| fgm| sps| rxf| oig| gvt| kuz| abv| eyg| xlh| msh| vwf| ztu| jck| cta| ucg| nvn| rpm|