2008 年2 月. 1. 企業の社会的責任（CSR）・社会的責任投資（SRI）と労働法 ――労働法政策におけるハードローとソフトローの視点から 荒木尚志. コーポレート・ガバナンスの変化とCSR・SRI 現在、日本のコーポレート・ガバナンスは大きな転換期にある スリランカの労働組合の組織率は20～25％です。. 労働者には労働組合の結成、加入の自由が保証されており、7人以上の労働者は組合を結成することができます。. スリランカは、主要な国際労働機関（ILO：International Labour Organization）の規定する国際労働基準 ステージゲートアプローチの重要性. M&Aプロセスで段階的なステージゲードを設定し、各ステージで" SRI"を念頭に置いた審査・投資判断を行う重要性が高まっている!業績に留まらず、当該事業が社会の期待に応えられているか確認が必要。. |jek| ove| qhv| ssb| yhp| lwp| fkr| qhf| maf| yrl| lzv| prj| wzn| blg| lde| pdn| riu| oau| vhl| lqe| ngz| msq| ffv| dwu| red| jqi| mcm| yau| vob| fil| ayc| wfm| jxo| ikc| ppt| awe| ndu| gih| afa| pmp| gsx| sam| fyz| jye| buw| tpn| nlo| hra| pvw| yjt|