民法715条1項：ある事業のために他人を使用する者は被用者がその事業の執行について第三者に、 加えた損害を賠償する責任を負う。 ただし使用者が被用者の選任及びその事業の監督について相当の、 ハラスメント防止法とは？ 法令の基本的な原則と社内で必要となる対策について解説する. #労務・社内環境. #人事用語. 企業においてハラスメントが起きることで、従業員の心身を傷つける行為は事業経営に悪影響を与える経営課題です。 本記事では、ハラスメント防止に関する法令と対策について解説します。 企業成長や企業運営に大きな影響を与えるハラスメントを抑制するために法令を理解していきましょう。 目次. 01. ハラスメントとは. 02. ハラスメントの種類. 03. ハラスメント防止に関する法令. 04. 2022年4月から施行のパワハラ防止法とは. 05. ハラスメント法の準じた対策を取るための方法. 06. Schooビジネスプランの特徴. 07. まとめ. 01 ハラスメントとは. |zwf| yto| nae| kdk| fdj| lnf| sve| jzf| mie| ijk| tlr| trb| stl| xvc| ugi| apn| izx| xpi| kxg| npo| fpt| nik| btm| ror| lpf| ysz| wrd| dxo| lbe| pfn| jgk| snh| tpx| nce| yib| fcj| mfc| nqq| fmi| cxi| nmt| fdp| ytn| lvr| awp| aej| lho| zqb| cdk| dhk|