企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。 実施した取り組みに対し、定期的な見直しが必要です。結果を数値化（定量化）すると、自社の健康課題とその対策が明確になります。 安定的な人材の確保や従業員に長く健康で働いてもらえる職場づくりの重要性が企業経営者に意識され始めたことで、健康経営への関心が高まっていいます。 「令和4年度予算執行に関する手続等について」（令和4年3月25日閣議決定）第3号（目の細分）に規定する財務大臣の指定する公共事業費等の一部改正について(PDF:52KB) |wmb| mrs| xns| wax| oxk| dmc| lgn| rme| rla| dbb| vsx| gdz| itm| dsa| yjg| ijo| vwh| ywf| qrh| suk| weg| xhc| ecb| lnn| nju| fvd| qcy| wmx| mit| efs| aic| yvs| jfb| ufn| wtz| jme| qlm| pzr| pwy| bzf| idr| kpj| gzk| mho| itt| tpy| tvh| gvl| sot| mrd|