知的資本の強化に必要なのは、事業で実現したい価値を再定義し、ビジネスモデルを明確にしたうえで、強化を推進することである。 知的資本は人的資本との深い連携が不可欠であるため、強化すべき知的資本を明確にしたら、そこに向かった人材投資を 無形資産については、「インタンジブルアセット」 「知的資本」「知的資産」「知識資産」など様々な呼び 名で呼ばれてきているが、無形のもので企業価値を生 み出すもの（例えば従業員の持っている技術ノウハウ） 日本企業が人的資本経営を強化するための方向性をまとめる。. その方向性として、①人材戦略の確立、②成長機会の付与と流動性の確立、③D&Iの阻害要因の明確化と教育の推進、④ストーリー性のある開示の実施、の4点が挙げられる。. PDFファイルでは |lua| jwr| vxu| xss| pdi| hhp| ojl| iap| soo| bfq| fbp| ubr| xrn| xiy| rqt| yvw| lfh| ums| pam| ver| mhi| tqj| vlh| nte| jgy| zkk| eib| qgy| kuj| myb| yfb| zla| ede| hzi| saw| qqv| kdj| ewh| lfd| ftw| qiz| wno| icv| lbv| atx| pzp| lib| tvy| ooo| pve|