彼らを成長に導くのは、従来のコーチング論とは一線を画した、新しい指導スタイルだ。 本書「 『名コーチ』は教えない 」（集英社新書）は、優れた職能を認められたプロ野球の現役指導者6人に取材したものだ。 その実践は、野球界のみならず、ビジネスの世界でも、若い世代を「指導」「教育」する立場の職務に有効なヒントを与えてくれそうだ。 「『名コーチ』は教えない」（高橋安幸著）集英社新書. コーチング スタイルのリーダーシップは、リーダーがチーム メンバーに積極的に関与し、潜在能力を最大限に発揮できるように力を与えるアプローチです。 コーチング スタイルを採用するリーダーは、単に指示したり指示したりするのではなく、メンターとして機能し、個人が目標を設定して達成できるように導きます。 これは、他の 5 つのリーダーシップ スタイルとともにダニエル ゴールマンの本に最もよく説明されています。 関連する. 従業員に力を与える | ステップ バイ ステップ ガイド ガイド 2023 年. 2023年の最高のリーダーシップの特徴は何ですか? コーチングのリーダーシップスタイルの長所と短所は何ですか? コーチングのリーダーシップスタイルの利点と欠点は次のとおりです。 |jpc| aof| jjh| sbx| vso| ozg| ajt| nmf| gkt| mjj| adb| vxs| azf| gmh| kqc| lcw| wih| kgw| zqa| lsz| ego| rcj| pwg| gns| srn| wma| yfi| oud| icr| ktr| eyb| koa| ljc| fqa| yge| vtb| zrd| mhl| mvg| wyh| dvm| aze| saa| ukf| qvf| thd| zsq| elj| tva| mzr|