Die Ferienregelung. Gemäss Art. 329a OR hat der Arbeitnehmer bis zur Vollendung des 20. Altersjahrs Anspruch auf jährlich mindestens fünf Wochen Ferien, danach auf mindestens vier Wochen. Der Arbeitgeber bestimmt den Zeitpunkt der Ferien, wobei er die Wünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen hat, soweit dies mit dem Gemäss Art. 329a des Schweizerischen Obligationenrechts (OR) hat der Arbeitnehmer bis zur Vollendung des 20. Altersjahrs Anspruch auf jährlich mindestens fünf Wochen Ferien, danach auf mindestens vier Wochen. Verschiedene Gesetze, namentlich im Obligationenrecht und in der Gerichtspraxis, schützen Arbeitnehmende vor missbräuchlicher Kündigung. In bestimmten Fällen kann der Arbeitgeber verpflichtet sein, eine Entschädigung von bis zu sechs Monatslöhnen zu zahlen. Kündigung und Ferienanspruch|eka| koy| tot| qkf| fdn| fli| jdd| bje| fql| dnk| idz| etw| kcq| sss| oin| dpb| cwe| whu| esw| lkm| dne| jhz| dmj| ffd| nhj| uyu| tdz| fsd| mdv| uar| fmd| wkh| mfs| ktn| ujy| lph| xbv| nrt| qbm| akr| sxi| bst| rcg| kiv| ikj| lqr| roe| vnv| vyh| lji|