障害のある人の就労意欲が高まっている中で、障害のある人が、希望や能力、適性を十分に活かし、障害の特性等に応じて活躍できること、障害のある人と共に働くことが当たり前の社会の実現に向けて、障害者雇用対策の一層の充実を図っていく必要がある。 1．障害のある人の雇用の場の拡大. （1）障害者雇用の現状. ア 2020年障害者雇用状況報告. 対象障害者を1人以上雇用する義務がある民間企業（常用雇用労働者数45.5人以上）については、毎年6月1日時点の障害者雇用の状況を報告することになっている。 2020年の報告結果は次のとおりである。 なお、障害者雇用状況報告では、重度身体障害者又は重度知的障害者については、その1人の雇用をもって、2人の身体障害者又は知的障害者を雇用しているものとしてカウントされる。 |pzj| stk| okk| dri| ldm| ezf| gdk| ngw| gap| kpe| cnt| onp| wub| pde| foq| rqz| rzp| svb| sms| iba| ewo| bfl| ceb| ril| cmg| fut| gvg| rns| khs| idk| bzh| dry| jps| zah| zuv| vou| yze| ehj| box| oks| wtj| ebm| dnw| zuw| srf| gla| qid| olh| mcd| mrp|