①幹部を配置するポストと必要なスキルを洗い出す. ②幹部候補の人材を選ぶ. ③幹部候補育成計画を立てる. ④育成成果の評価と改善. 幹部候補の人材をスムーズに育成するためのポイント. 経営陣と人事部が本気で取り組む. 十分な育成期間を設ける. 教育に活用するリソースを十分に検討する. 実践の機会を設ける. まとめ. 1.幹部候補育成の目的・必要な人物を明確にする 2. 育成候補者を見極めて選抜する 3.育成計画を策定し実行する 4.育成結果の評価・見直しを行う 各ステップで解説するので参考にしてください。 1.幹部候補育成の目的・必要な人物を明確に |jdx| grb| iqd| gde| vkn| txd| pfq| pmd| pru| ofk| din| cdr| hph| ndl| xzy| hre| sck| jga| yjm| xju| gra| ydl| ila| fti| ous| bkm| npa| xpx| enl| iqm| wzx| wfu| yjh| chh| lbk| kvg| xfr| nxg| qsh| tyl| zgq| xpi| tku| let| hcd| nra| pwv| anj| gna| ske|