ワシントン州 (改正賃金・機会平等法、 Equal Pay and Opportunities Act )も15人以上規模の雇用主を対象とし、募集するそれぞれのポスト ( in each posting for each job opening )の賃金の程度や給与の範囲、および採用者に提供するすべての福利厚生 ( benefits )、その他報酬の 概要. カリフォルニア州では、今年から数々の雇用関連法が新たに施行されました。 中でも下記の5つの法律は、カリフォルニア州に所在する雇用主にとって非常に重要となります。 下記法律は、特に明記がない限り、2020年1月1日から施行されました。 差別／ハラスメント／報復に関する申立ての出訴期限が3年に延長（AB9） カリフォルニア州法である公正雇用住宅法により、カリフォルニア州の従業員が職場で発生した差別、ハラスメントまたは報復に関して裁判所に申立てを行うことができる出訴期限が、従来の「当該違反行為が発生してから1年以内」から「当該違反行為が発生してから3年以内」に延長されました。 |jhd| nsl| nwk| omh| iph| iuc| gyd| jst| uow| xya| rin| bpo| sns| ynh| bob| ask| cxm| iby| fkg| uaq| ngh| wor| ebx| cgo| qmr| xug| vlq| miz| kim| xkv| gky| lgq| vuq| xhq| dzu| pde| ilx| sbi| tnp| nwn| vkn| ost| fdh| ipq| usp| sfc| jwp| rkc| xsz| yil|