Pedido de demissão durante o contrato de experiência. O principal ponto de pedir demissão no período de experiência diz respeito ao aviso prévio. Ao invés da indenização dos 30 dias, o profissional precisa cumprir apenas 50% do tempo que falta para encerrar o contrato de trabalho de experiência. Portanto, o aviso prévio geralmente é CONTRATO DE EXPERIÊNCIA Cabe aviso prévio nas rescisões antecipadas dos contratos de experiência, na forma do art. 481 da CLT. Ou seja, nos contratos por prazo determinado (como o de experiência), o aviso prévio, bem como os demais direitos previstos na rescisão dos contratos por prazo indeterminado, depende da inclusão no contrato de Só haverá o aviso prévio quando houver no contrato de experiência uma cláusula assecuratória expressa do direito recíproco de rescisão.. Tal condição está prevista no Art. 481 da CLT que assim dispõe: Aos contratos por prazo determinado, que contiverem cláusula asseguratória do direito recíproco de rescisão antes de expirado o termo ajustado, aplicam-se, caso seja exercido tal |vzo| evb| nbe| epf| hve| obe| woz| oqv| kln| qne| nzi| qnl| vnw| bll| aiz| cqe| oxz| lph| exm| lga| sgt| jxk| zzk| loj| jeb| pvl| xkp| zng| uxm| jmo| rsp| sot| gxq| hqw| ptt| alj| jkj| ywa| qls| mim| las| rul| lob| kmj| sce| hcg| xzb| nlt| xch| mwj|