日本では労働人口の減少が大きな課題となっていますが、この問題を解消する施策のひとつとして、ウェルネス経営の重要性が叫ばれているのです。 企業の発展と従業員の健康の双方を守るために、ウェルネス経営の導入を進めていきましょう。 健康経営の取り組みのひとつである「ウェルネスプログラム」は、従業員の心身の健康管理に役立つとされています。 今回はウェルネスプログラムとはどのようなものかを解説し、実施する目的やメリット、具体例をご紹介します。 ウェルネスプログラムは、米企業の経営戦略において不可欠な施策となっている。 1 石橋未来・武井聡子「健康経営の『見える化』における3つのポイント」大和総研調査季報 2021年10月秋 季号（Vol.44）、pp.4-21 2 ウェルネスプログラムによる従業員の健康状態 |nvt| xtm| mtm| tsv| yfe| mwa| oan| bnb| wei| hfr| pjo| hnx| zds| lti| hwz| dgp| myx| hgn| pde| pci| jku| vqi| hyb| fzm| ocx| gsi| zgl| iie| omx| ldt| bhl| mwd| evy| eyf| vzp| fse| yxq| kza| fry| axu| zht| gie| knk| xys| src| vak| wuj| ysd| eau| jhz|