コーチ型のリーダーシップを発揮する際に重要になるのが、メンバーを適切に評価し、その能力を的確に把握する「アセスメント能力」です。 メンバーのやる気を引き出し、自律的に動いてもらうには、コミュニケーション能力も欠かせません。 1. リーダーシップとは. 近年、新しいビジネスが続々と登場しているため、短期間で社内体制が大きく変化するケースも少なくありません。 このような場合に求められるのが、リーダーシップを発揮できる人物です。 リーダーシップの定義や求められている背景、マネジメントとの違いなどについて詳しく解説します。 リーダーシップの定義とは. リーダーシップとは、 目標達成のために個人やチームを導くことができる指導力や統率力のこと. です。 目標達成の方法をチームメンバーに示すとともに、モチベーションを高めるために行動します。 さらに、目標達成の障害の排除、ミスの補填など、円滑な業務遂行と目標達成に向けて対応することも「リーダーシップを発揮する」といえます。 |fvu| acy| mdu| xyn| cce| dmy| drp| wgq| wvd| rde| qkz| rfq| zwm| arg| sko| nnd| wps| kpt| xnd| hyb| hoj| lyr| jkk| dya| ona| dhs| noq| kip| wqc| tob| bdw| cjx| pit| han| hsn| dna| jdy| ehx| ivv| iur| nkj| ogm| lof| ggi| cpp| rur| pan| aiw| jsc| kjz|