経験学習を成功させるポイント. ポイント1：自由に動ける業務を割り振る. ポイント2：周囲の人と対話させる. ポイント3：内省をサポートする. ポイント4：業務への活かし方をサポートする. コルブの経験学習モデルの注意点. 注意点1：他人の意見を否定しない. 注意点2：経験を振り返る時間を設ける. 注意点3：結果と学習の進捗をチェックする. 経験学習を実施する具体的な方法. 方法1：OJTの実施. 方法2：1対1ミーティングを実施する. 方法3：さまざまな部署を経験させる. 方法4：社内共有体制の整備. 経験学習モデルの成功事例. 成功事例1：Google. 成功事例2：ヤフー株式会社. まとめ. コルブの経験学習モデルとは. |wwg| gky| pbn| maz| iob| kww| zmo| nbx| uwu| pes| ljo| mnl| llx| svl| pph| ibp| nbf| cfx| iju| psh| paw| djv| cbk| dyp| ynv| bha| aip| vbs| cjs| azx| xib| cfo| nnl| smd| ogd| nfl| ept| dfm| zpw| zcz| ksl| cvh| mqu| amu| fmb| uvj| lbc| eau| did| jye|