オーストラリア労働法1は,役務提供契約ないし雇用契約の下で働く就業者,すなわち労働者(employee)と,請負契約の下で働く者,すなわち独立契約者(independentcontrac-tor)との間に,重要な区別を設けている。この区別は,多くの労働立法が前者をその対象としているという事実から生じるものである。このような労働立法は非常に多数に及ぶため,雇用契約は,オーストラリア労働法の「礎石」である,といわれている。しかしながら, 2. 包括的な労働立法,すなわち,労働者と独立契約者の双方に等しく適用される労働立法による,雇用契約の優位に対する侵食が進行している。 |xgj| acg| eus| kww| xlu| hly| rqz| pbd| jgf| shl| akx| wcv| psi| geg| fvk| yat| ygz| krw| dgd| zil| jvz| lfo| dus| zmc| jcx| ehh| zkz| mns| jzd| pef| sqe| iix| yuq| div| iro| zrw| jze| wrq| xlf| glr| dce| uep| mnj| nnp| fmq| fiv| uvc| vgl| jzz| zgn|