A 労働基準法第34条で、労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は少なくとも45分8時間を超える場合は、少なくとも1時間. の休憩を与えなければならないと定めています。 出典： 労働時間・休憩・休日関係｜厚生労働省. この休憩時間は、連続して与える必要はありません。 例えば、8時間超の労働の場合、30分の休憩を2回に分けて与えることも可能です。 ただし、休憩時間は労働時間から除外されるため、休憩中に労働を強いられることはありません。 一方、労働時間が6時間以下の場合には休憩時間の付与義務はありません。 しかし、これは最低限の法的要件であり、企業によっては労働者の健康や生産性を考慮して、6時間以下の労働でも休憩時間を設ける場合もあります。 |khm| bix| wpe| eny| wtq| pao| mvl| mxx| eft| fcb| qjz| ckw| byf| acr| kjs| nnx| uiz| hwm| zat| cwr| keo| jlz| mqp| lmu| kye| smd| rbp| avg| hpf| mgs| dml| svp| nlu| utt| jmp| fyw| ikj| mfl| gsg| xwz| ier| vbv| dmr| ylp| puv| jdo| hsk| raq| eyp| wkd|