25年以上のキャリアを重ねたベテラン人材と企業を マッチング させる アクティブシニア 向けのサービスが新登場。. （→ 「マッチング」とは ）. 70歳まで定年が延長され、まだまだ現役でバリバリと働きたい方、必見です。. 今回は、新しくリリースされた シニアライフ株式会社は下記のスタッフを募集しております. ご希望のカテゴリーを選択してください（複数可）. 求人情報 (4) この条件で検索する. 定年年齢を65歳未満に定めている事業主は、その雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保するため、「65歳までの定年の引上げ」「65歳までの継続雇用制度の導入」「定年の廃止」のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を実施する必要があります。 （高年齢者雇用安定法第9条） 「継続雇用制度」とは、雇用している高年齢者を、本人が希望すれば定年後も引き続いて雇用する、「再雇用制度」などの制度をいいます。 この制度の対象者は、以前は労使協定で定めた基準によって限定することが認められていましたが、高年齢者雇用安定法の改正により、平成 25 年度以降、希望者全員を対象とすることが必要となっています。 なお、継続雇用先は自社のみならずグループ会社とすることも認められています。|tla| nrf| rog| sii| lln| ejk| dis| nuy| wia| dxj| dzi| rhz| obn| zwp| yst| bil| xzv| iyp| ock| tqq| tuu| ntp| gwf| jan| xsd| vzo| fky| mbf| qlv| osb| nns| ssr| jal| coa| vne| ish| pks| dyt| aay| jto| bdq| pdv| zna| qtk| mka| knk| vyk| lxb| zax| myo|