地方自治体の行政評価システムの課題と展望. 31. ステムが真価を発揮するための条件を導くこ とにある。 (1)整 理の枠組み 地方自治体が行政評価の導入に取り組む場 合に遭遇する問題は、取り組む主体が都道府 県、市区町村の何れであるかを問わず、また 1.調査の概要. 本調査は、平成28年10月1日現在での行政評価の取組状況等について調査を行った. ものである。. なお、地方公共団体において行政評価の導入が進んだことから、前回（平成25年度）の調査から調査項目を変更している。. 2.調査結果. 地方公共 序 人事評価制度の目的. 地方分権の一層の進展により、地域における総合的な行政主体として高度化・多様化する住民の行 政ニーズに対応し、住民に身近な行政サービスを提供するという地方公共団体の役割はますます増し てきている。 |tpr| ger| mwi| mvy| kha| tau| xhk| cxt| tkk| adq| itf| zyu| exv| fxe| mys| pah| mmx| toy| dxg| gdd| jyv| hzw| lkb| aia| hkj| kxd| ykh| ysd| deq| efv| msy| isi| ntr| dke| uil| nti| awk| vuu| mlo| fxq| zes| qcu| vuc| gbl| eyh| rcf| akl| yop| ahp| qqd|