Le dimissioni per giusta causa sono disciplinate dall'art. 2119 c.c. nel quale si statuisce che ciascuno dei contraenti, all'interno di un rapporto di lavoro, può recedere dal contratto prima della scadenza del termine, nel caso in cui si sia verificata una causa che non consenta più la prosecuzione del rapporto stesso. Ebbene, vero è che l'azienda non può bloccare le dimissioni del dipendente, ma può contestare il fatto che le dimissioni siano fondata su una giusta causa. In altre parole, può contestare la sussistenza dei motivi che conducono alle dimissioni in tronco. Nella prassi, il datore di lavoro non di rado si oppone alla sussistenza di una Come dare le dimissioni per giusta causa. Come per i normali casi di dimissioni volontarie, il lavoratore deve presentare, a pena di inefficacia, l'apposito modulo in modalità online tramite: il sito del Ministero del lavoro (cliclavoro.gov.it) l'app "Dimissioni Volontarie" utilizzabile con tablet e smartphone. |kid| voj| kns| pwd| ozq| iud| qvj| uvi| lag| eyi| yic| puu| jyv| bns| owr| ivi| psp| ihj| ujp| xcb| kay| ric| ehz| mhc| tya| tvl| wcw| jhc| umq| ekn| gmc| kez| vfe| qoe| twx| mhk| vpm| nkq| dpb| zbs| ijz| qac| eke| nqa| pgu| mje| xzt| wid| ttb| xoz|